Af Administrator
Udsatte unge ansættes på samme vilkår som andre unge
Mange arbejdsgivere forlanger en pletfri straffeattest. Hos virksomheden FA Stilladsudlejning i Nordsjælland går HR-chefen den modsatte vej. Firmaet uddanner indsatte i Statsfængslet ved Horserød til jobbet som stilladsarbejdere.
Virksomheden tager dermed et socialt ansvar. Et såkaldt 'CSR' (Corporate Social Responsibility).
Udfordringen for de unge med en kriminel løbebane er, at de unge bliver mødt med mistillid på arbejdspladsen ud fra devisen: 1 gang kriminel, altid kriminel. Og det er synd for resocialiseringen sker netop bedst på arbejdspladsen, hvor tonen er uformel, og der skabes netværk.
Med et job på det rigtige jobmarked, får de unge netop det redskab, der gør, at tidligere tiders dårlige vaner ikke sniger sig ind i hverdagen igen. FA Stilladsudlejning blev nomineret, blandt flere hundrede virksomheder, i en landsdækkende konkurrence indenfor CSR, og det lavede TV2Lorry et indslag om, som du kan se her.
Tak til uddannelse og et nyt liv
De unge, tidligere kriminelle, får et AMU-bevis til eksempelvis: systemstillads, truck, stort kørekort og/eller kran D-kørekort.
Job til unge på kanten
FA Stilladsudlejning samarbejder også med High:five, der hjælper unge kriminalitetstruede. Ud over de unge, som er i fokus hos High:Five, arbejder organisationen også for at ændre holdningen til straffeattesterne. Det sker ved at samarbejde med politiet, kriminalforsorgen, kommunerne, og danske virksomheder.
High:Five og FA Stillads har derudover indledt et samarbejde med nogle jobcentre vedrørende et fagligt arbejdsmarkedsforløb for socialt udsatte unge.
For som ung, at blive en del af High:five konceptet og få en mentor, kræver det af dig:
- Du vil og kan arbejde
- Din kriminalitet er lagt bag dig
- Du er stoffri
- Du har en fast bopæl
Det er vigtigt at slå fast, at kravene er ufravigelige. Så ingen undtagelser her.
Projektchef Ole Hessel har lavet denne flotte video med sangen: Give me a chance
